304/304L 12,7 * 1,24 mm Chemická součást spirálových trubek z nerezové oceli

Drew je držitelem licence v Texasu a Louisianě za účelem poradenství klientům ohledně zmírňování rizik a dodržování předpisů, aby se vyhnul soudním sporům a účinně a hospodárně bránil klienty, když dojde k soudnímu sporu.Zaměstnavatelům přináší více než 30 let zkušeností.Také využívá své znalosti Ogletree a jejích právníků a zdrojů, aby pomohl klientům s potřebami pracovní síly, které mohou nastat.

304/304L 12,7*1,24mm spirálová trubka z nerezové oceli

Mechanické Vlastnosti Nerezové Trubkové Svitky

Kupte si velké nebo malé množství spirály z nerezové oceli, prohlédněte si chemické složení trubek z nerezové oceli a tabulku velikostí trubek z nerezové oceli.

Chemické složení nerezové spirálové trubky

Spolupracuje s místními, státními a národními zaměstnavateli na řešení problémů vyplývajících z diskriminace, zákonů o dovolené a bydlení, jako jsou ADA a FMLA a WARN.Drew radí klientům ohledně státních zákonů týkajících se testování na drogy, konečných mzdových výkazů a příruček.Obhajoval také nároky podle státního práva za pomluvu, narušení soukromí, neoprávněné ukončení pracovního poměru a úmyslné emocionální vypětí.Drew má rozsáhlé zkušenosti s pracovněprávním právem, zastupuje zaměstnavatele u federálních a státních soudů a také ve federální a státní správě.Často řeší problémy ve prospěch svého klienta ve fázi shrnutí.
Když zaměstnanec opustí klienta, Drew radí a/nebo podnikne kroky, které klientům pomohou při prosazování omezujících dohod, ochraně obchodních tajemství nebo často podceňované, ale velmi důležité povinnosti loajality.Drew také spolupracuje s klienty na vývoji protokolů k proaktivnímu řízení rizik spojených se zaměstnanci pracujícími pro konkurenci.Nakonec, vzhledem k přísnému zákonu o restriktivních dohodách v Louisianě, navrhl dohodu o zákazu soutěžit a upravil dohodu, kterou vypracovali právníci, kteří neznají louisianské právo, tak, aby byla v souladu s pravidly Louisiany.
Drew bránil společnost proti přesčasovým žalobám podle zákona o spravedlivých pracovních standardech a souvisejících státních zákonů.Díky zkušenostem s obhajobou takových nároků Drew rozšířil svou praxi vzdělávání klientů a změn zásad, aby snížil riziko budoucích soudních sporů za neplacené přesčasy.
Drew spolupracuje s klienty prostřednictvím kolektivního vyjednávání, pravidelně vyřizuje stížnosti a arbitrážní případy a hájí jak organizované, tak neodborové podniky proti obviněním z nekalých pracovních praktik.
Prostřednictvím mezinárodního týmu v Ogletree Deakins dostávají Drewovi klienti poradenství ohledně opcí na akcie v EU, zambijských pracovních dohod, norských a jihoafrických omezujících dohod a dohod s nezávislými dodavateli Kanady.
Kromě toho je Drew editorem kapitol a spoluautorem zákona o rodinné a zdravotní dovolené vydaného BNA.Je také spoluautorem časopisu Labor Law in Development (BNA).
22. února 2023 Nejvyšší soud USA rozhodl, že bývalí pracovníci na ropných plošinách, kteří vydělávali hrubou denní mzdu vyšší než 200 000 dolarů, mají nárok na příplatky za přesčasy podle zákona o spravedlivých pracovních standardech (FLSA).
Odvolací soud prvního obvodu v Louisianě ve věci DiVittorio v. Seales a Ross, PLC potvrdil rozhodnutí soudu prvního stupně ve prospěch asistentů právníků, přiznal jim určitou dodatečnou náhradu, ale zamítl další nárok na ocenění.Odvolací soud shledal, že soud prvního stupně správně rozhodl, že bývalí koncipienti obdrželi své výrobní bonusy, které byly nepřiměřeně a ve zlé víře zadržovány.
V Louisianě jsou omezující dohody známé jako „nekonkurence“ v případě porušení zákona neplatné.Jedna výjimka, založená na vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec, opravňuje zaměstnavatele vymáhat dohodu, která brání bývalému zaměstnanci pracovat v konkurenčním podniku nebo přitahovat klienty poté, co zaměstnanec odejde od původního zaměstnavatele.
12. října 2022 uspořádal Nejvyšší soud USA ústní argument o tom, zda pracovník na ropné plošině, který vykonával dozorčí povinnosti a vydělával více než 200 000 dolarů ročně, je osvobozen od požadavků na práci přesčas.Zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA).
24. června 2022 Nejvyšší soud USA rozhodl ve věci Dobbs v. Jackson Women's Health Organization, zrušil Roe v. Wade s tím, že americká ústava nechrání právo na potrat, a vrátil právo regulovat potraty jednotlivým státům.Louisiana je jedním ze 13 států, kde „aktivní zákony“ vstupují v platnost okamžitě nebo v důsledku rychlého zásahu státu po svržení Rowe a buď přímo zakazují, nebo přísně omezují potraty.
Zasedání zákonodárného sboru v Louisianě v roce 2022 bylo velmi rušné, a to i přes jen dva pozoruhodné nové zákony o zaměstnanosti.
Uvědomte si prosím, že pouhé kontaktování nás nevytváří vztah mezi advokátem a klientem.Nemůžeme být vaším právním zástupcem ani vás žádným způsobem zastupovat, pokud (1) nebudeme vědět, že to nevyvolá střet zájmů s žádným klientem, kterého zastupujeme, a (2) pokud s námi nebyla uzavřena uspokojivá ujednání o zastupování.Proto nám prosím neposílejte žádné informace o jakékoli záležitosti, která by se vás mohla týkat, ledaže bychom souhlasili s tím, že budeme vaším poradcem a budeme vás zastupovat, a pokud jste od nás v tomto ohledu neobdrželi dopis (známý jako dopisová povinnost).